Pak Among yang baik.
Menurut saya, adanya penilaian sikap/pribadi sangat baik, tetapi harus dilaksanakan dengan konsisten & konsekwen. Maksud saya, siswa/mahasiswa dari awal sudah diberitahu mengenai 22 item yang akan dinilai dan bagaimana cara penilaiannya. Selain itu akan lebih baik jika hasil penilaian itu bukan hanya diberikan dalam bentuk "Raport", tetapi secara lisan dan personal. Siswa/mahasiswa mendapat penjelasan mengapa mereka mendapat nilai a atau c. Mereka harusnya juga mendapat bimbingan bagaimana cara memperbaikinya. Kalau hanya berupa "Raport" menurut saya selain kurang efektif juga berpotensi menimbulkan "sakit hati" jika menurut penilaian siswa/mahasiswa berbeda.
Saya juga melihat kemungkinan 22 kriteria ini dikelompok-kelompokkan, misalnya : kelompok DISIPLIN KERJA terdiri dari : Penggunaan Waktu, Perencanaan Kerja, Ketertiban Kerja, Ketertiban dalam PR, Kelakuan dan Kerajinan. Kemudian kelompok KEMAMPUAN KERJA terdiri dari : Kerapian Bekerja, Kecekatan, Kemampuan Belajar, Kritis dst. KEPRIBADIAN terdiri dari : Tanggung Jawab, Inisiatif, Kejuruan, Rasa Sosial, Dorongan ingin maju, Kepercayaan Diri dst. Dengan dikelompok-kelompokkan saya rasa para guru akan bisa lebih fokus menilai siswa/mahasiswa.
Sementara ini dulu.
Salam,
PDS
----- Original Message -----From: among@igi-alliance.comSent: Monday, September 08, 2008 1:55 PMSubject: [Alumni-PIKA] 22 item penilaian pribadi/sikapYth dan yang saya banggakan Alumni PIKA
Terima kasih atas respons teman-teman alumni mengenai penilaian
sikap/pribadi waktu sekolah di PIKA.
Berikut ini saya tulis 22 item yang dinilai dalam hal sikap :
1. Swakarya
2. Penggunaan waktu
3. Perencanaan Kerja
4. Ketertiban Bekerja
5. Ketertiban menggunakan dan memelihara alat kerja
6. Kerapian bekerja
7. Ketertiban dalam Pekerjaan Rumah ( PR)
8. Tanggung Jawab
9. Inisiatip
10. Kejujuran
11. Sopan santun dalam hubungan
12. Luasnya hubungan
13. Rasa Sosial
14. Dorongan ingin maju
15. Kepercayaan diri
16. Kemampuan berorganisasi
17. Kecekatan
18. Kemampuan belajar
19. Disiplin
20. Kritis
21. Kelakuan
22. Kerajinan
cara penilaian yang selama ini dilakukan dengan menggunakan diskripsi sbb:
Nilai a untuk yang selalu
Nilai b untuk Pada umumnya
Nilai c untuk kadang kala
Nilai d untuk tidak pernah
Sekali lagi kami mohon masukan untuk perbaikan sistem penilaian sikap
semoga akan memberikan hasil yang lebih baik.
Salam Sukses,
Among Subandi
------------------------------------
Kunjungi Website Alumni PIKA : http://www.alumni-pika.blogspot.com/
===========================================================================
Rekomendasikan milis ini kepada rekan-rekan Alumni-PIKA yang lain, supaya mereka ikut meramaikan bursa informasi seputar Alumni-PIKA.
===========================================================================Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Alumni-PIKA/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Alumni-PIKA/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:Alumni-PIKA-digest@yahoogroups.com
mailto:Alumni-PIKA-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Alumni-PIKA-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
__________ NOD32 3424 (20080907) Information __________
This message was checked by NOD32 antivirus system.
http://www.eset.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar